10月12日，在西王特鋼公司煉鐵廠，伴隨著不斷跳躍的焊花，由特鋼公司機(jī)械裝配專業(yè)管理組組織的焊接、切割以及機(jī)械裝配比武精彩上演，來自各生產(chǎn)廠的85名員工展開了競技。

與此同時，特鋼公司煉鐵廠進(jìn)行了技術(shù)人員考試以及風(fēng)口小套安裝比武；燒結(jié)廠開展了感官判定法判定混合料水分和燒結(jié)礦亞鐵含量比武；高線廠開展了導(dǎo)衛(wèi)組裝和電機(jī)組裝比武；特材廠開展了鑲砌流鋼磚和修冒口比武；煉鋼廠開展了行車比武和電氣維修比武。

一系列立足實際、形式多樣的比武活動進(jìn)一步檢驗了大家的工作能力，同時也形成了崇尚技術(shù)、重視人才的良好氛圍，不斷激勵大家提升技術(shù)能力，更好服務(wù)生產(chǎn)。

在生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)比武的同時，特鋼公司質(zhì)量部也進(jìn)行了機(jī)械制樣技能比武，在考核制作樣品質(zhì)量的同時，還將員工操作習(xí)慣列入了評分范圍，不斷鍛煉提升大家的標(biāo)準(zhǔn)化操作水平。特鋼公司職工生活中心開展了廚師刀工比賽和面點比賽，大家比速度更比質(zhì)量，將各自的深厚功底展現(xiàn)得淋漓盡致。

為了更好地將此次技術(shù)比武與關(guān)鍵崗位評定以及員工薪酬定級歸檔改制辦法相結(jié)合，特鋼公司舉行了關(guān)鍵崗位技術(shù)比武暨技能評定動員會，并出臺了《特鋼公司關(guān)鍵崗位管理辦法》以及《關(guān)鍵崗位技術(shù)比武、技能評定活動實施方案》，技能比武成績將作為薪酬定級歸檔的重要依據(jù)，并以此建立長效機(jī)制，加快公司技術(shù)人才培養(yǎng)步伐。