為不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)管理隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，近日，西王集團(tuán)就部分管理崗位組織了競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)。

此次活動(dòng)首先就西王糖業(yè)部分管理崗位進(jìn)行了競(jìng)崗，競(jìng)崗全部面向一線職工，采取筆試及面試的方式，全方位考察競(jìng)崗者的理論基礎(chǔ)、管理思路、應(yīng)變能力及個(gè)人綜合素質(zhì)。

在競(jìng)崗現(xiàn)場(chǎng)，記者看到，來(lái)自各個(gè)崗位的競(jìng)崗者準(zhǔn)備充分，積極作答，展現(xiàn)出了良好的個(gè)人風(fēng)采?？脊賯儎t根據(jù)各管理崗位的實(shí)際情況，提出問(wèn)題，并就大家的表現(xiàn)認(rèn)真客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。最后根據(jù)得分高低確定入選人員并進(jìn)入公示。

據(jù)了解，下一步，西王集團(tuán)還將對(duì)西王特鋼、西王食品等多個(gè)管理崗位開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)上崗。公司將不斷打通、完善職工晉升通道，重點(diǎn)發(fā)掘一批有知識(shí)、有能力、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的年輕化人才，充實(shí)企業(yè)管理隊(duì)伍，努力打造專業(yè)知識(shí)豐富、結(jié)構(gòu)合理、能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才梯隊(duì)，為西王集團(tuán)健康高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實(shí)人才基礎(chǔ)，提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。